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Início ÁREAS DE ATUAÇÃOÁREAS DE ATUAÇÃO

Direito trabalhista. Entenda cada área.

Do contrato ao desligamento, conheça as situações que analisamos e como a orientação de um advogado pode ajudar.

Rescisão e verbas trabalhistas

Foi demitido? Entenda os valores e documentos da sua rescisão.

Horas extras e jornada

Trabalha além do horário? Entenda suas horas extras e pausas.

Assédio moral e discriminação

Sofre humilhação no trabalho? Converse com respeito e sigilo.

O que é esta área?

Esta área trata de condutas que atingem a dignidade e a igualdade no trabalho. Humilhações repetidas podem caracterizar assédio moral; um ato discriminatório pode ser grave mesmo quando acontece uma única vez.

Situações que podem ser analisadas

Humilhações e pressão abusiva
Análise de insultos, ameaças, exposição ao ridículo e cobranças vexatórias. Uma cobrança de trabalho ou um conflito isolado não caracteriza, por si só, assédio moral.
Tratamento discriminatório
Avaliação de tratamento desfavorável ligado, por exemplo, a raça, sexo, idade, deficiência, religião ou gravidez, na contratação, durante o contrato ou na demissão.
Isolamento e retaliação
Exame de exclusão de atividades, retirada de tarefas e punições após uma denúncia. O contexto e a sequência dos acontecimentos ajudam a entender cada situação.

Como o advogado atua

Escutamos o relato com sigilo, organizamos os fatos e avaliamos os registros disponíveis. Orientamos sobre preservação lícita de provas e medidas possíveis, sem prometer indenização ou conclusão antes da análise.

Documentos que podem ajudar

  • Relato com datas, locais e pessoas envolvidas
  • Mensagens, e-mails e protocolos de denúncias já realizadas
  • Informações sobre testemunhas e documentos médicos, se houver

Não precisa ter tudo para buscar orientação. Compartilhe documentos pessoais apenas por um canal confirmado do escritório.

Conversar sobre esta área

Acidentes e doenças do trabalho

Orientação para quem precisa cuidar da saúde e dos seus direitos.

Reconhecimento de vínculo

Trabalha sem carteira assinada? Entenda sua situação.

Consultoria trabalhista

Segurança e orientação para decisões nas relações de trabalho.

Conteúdo informativo de demonstração, sujeito à revisão do escritório. Cada caso exige análise individual; não há garantia de resultado.

VAMOS CONVERSAR?

O primeiro passo é entender
a sua história.

Conte com uma escuta atenta e uma orientação responsável.

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