Rescisão e verbas trabalhistas
Foi demitido? Entenda os valores e documentos da sua rescisão.
O que é esta área?
Esta área cuida do fim do contrato de trabalho e dos pagamentos relacionados ao desligamento. Os direitos mudam conforme a forma de saída: demissão, pedido de demissão, acordo ou outras situações.
Situações que podem ser analisadas
- Valores da rescisão
- Conferência do salário dos dias trabalhados, férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS, conforme o tipo de desligamento e o histórico do contrato.
- Pagamento atrasado ou incompleto
- Análise de diferenças entre o que foi pago e o que pode ser devido, incluindo salários, comissões ou outras parcelas pendentes.
- Justa causa e rescisão indireta
- Exame dos motivos de uma justa causa ou de faltas graves da empresa. A rescisão indireta é o pedido de encerramento do contrato por descumprimento grave do empregador; não é automática.
Como o advogado atua
Revisamos o histórico do contrato, os cálculos e os documentos. Explicamos os valores e as possibilidades de negociação ou ação judicial, quando cabíveis. Antes de pedir demissão ou deixar de trabalhar, busque orientação sobre os riscos.
Documentos que podem ajudar
- Termo de rescisão e aviso de desligamento
- Carteira de trabalho, contrato e comprovantes de pagamento
- Extrato do FGTS e comprovantes dos valores recebidos
Não precisa ter tudo para buscar orientação. Compartilhe documentos pessoais apenas por um canal confirmado do escritório.