Direito trabalhista. Entenda cada área.

Como o advogado atua

Revisamos o histórico do contrato, os cálculos e os documentos. Explicamos os valores e as possibilidades de negociação ou ação judicial, quando cabíveis. Antes de pedir demissão ou deixar de trabalhar, busque orientação sobre os riscos.

Documentos que podem ajudar

• Termo de rescisão e aviso de desligamento
• Carteira de trabalho, contrato e comprovantes de pagamento
• Extrato do FGTS e comprovantes dos valores recebidos

Não precisa ter tudo para buscar orientação. Compartilhe documentos pessoais apenas por um canal confirmado do escritório.

Como o advogado atua

Comparamos registros de ponto, escalas e pagamentos com a rotina relatada. Verificamos se a função está sujeita a controle de jornada e quais regras se aplicam, para identificar possíveis diferenças e orientar os próximos passos.

Documentos que podem ajudar

• Registros de ponto, escalas e extratos do banco de horas
• Comprovantes de pagamento e contrato
• Mensagens e registros de tarefas aos quais você tenha acesso legítimo

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Como o advogado atua

Escutamos o relato com sigilo, organizamos os fatos e avaliamos os registros disponíveis. Orientamos sobre preservação lícita de provas e medidas possíveis, sem prometer indenização ou conclusão antes da análise.

Documentos que podem ajudar

• Relato com datas, locais e pessoas envolvidas
• Mensagens, e-mails e protocolos de denúncias já realizadas
• Informações sobre testemunhas e documentos médicos, se houver

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Como o advogado atua

Analisamos documentos médicos, atividades exercidas e medidas adotadas pela empresa. Pode ser necessária avaliação pericial para esclarecer a relação com o trabalho. A orientação jurídica não substitui o atendimento de saúde.

Documentos que podem ajudar

• Atestados, exames e relatórios médicos relacionados ao caso
• CAT, documentos de afastamento e comunicações de retorno, se houver
• Descrição das atividades e registros das condições de trabalho

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Como o advogado atua

Reconstruímos a rotina e analisamos contratos, pagamentos e comunicações. Explicamos os elementos favoráveis, as dúvidas e os riscos de um pedido de reconhecimento, sem garantir que o vínculo será reconhecido.

Documentos que podem ajudar

• Contratos, notas fiscais e comprovantes de pagamento
• Mensagens com orientações, horários e tarefas
• Registros do período trabalhado e informações sobre testemunhas

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